临床科主任
公司名称: 合肥市中医院 关注次数:
所属行业: 医院 招聘人数: 1人
职位年薪: 面议 工作地区: 安徽合肥
职位描述
1. 在院长和分管副院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及  行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院,医疗方面,的质量方针和落实质量目标、  执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查按期总结汇报。
4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工  作。应用临床诊疗规范,常规,指导诊疗活动,有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。  
5. 定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法进行科研工作,及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定  具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术,有创操作,分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机  构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展  人员技术能力评价提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,
并接受和完成院 长指令性任务。
12. 应具备的基本条件和任职资格,工作资历,必须是本专业的主任副主任(医师)具有自己的专业研究方向和技术专长。 工作能力,对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理能力。  13. 副主任协助主任负责相应的工作。
任职要求
1. 在院长和分管副院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及  行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院,医疗方面,的质量方针和落实质量目标、  执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查按期总结汇报。
4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工  作。应用临床诊疗规范,常规,指导诊疗活动,有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。  
5. 定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法进行科研工作,及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定  具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术,有创操作,分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机  构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展  人员技术能力评价提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,
并接受和完成院 长指令性任务。
12. 应具备的基本条件和任职资格,工作资历,必须是本专业的主任副主任(医师)具有自己的专业研究方向和技术专长。 工作能力,对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理能力。  13. 副主任协助主任负责相应的工作。
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